Директор кадрового агентства «Синергия»: «В России стали чаще нанимать рабочих из дальнего зарубежья»

Директор международного кадрового агентства «Синергия» Лидия Филатова рассказала о трендах трудовой миграции на конференции «Недвижимость полного цикла + редевелопмент» издательского дома «Коммерсантъ». Эксперт отметила, что работодатели стали чаще приглашать на работу специалистов из дальнего зарубежья на замену мигрантам из СНГ. По ее словам, такие изменения связаны с ужесточением миграционного законодательства. «Все сложнее привозить ближнее зарубежье. Запретов сейчас действительно очень много и будет только больше. Не просто так ввели обязательное знание русского языка для школьников из ближнего зарубежья <…> Из-за этого мы начали привлекать дальнее зарубежье: Индию, Бангладеш, Индонезию, Малайзию, Вьетнам, Шри-Ланку»,— сказала Лидия Филатова. Она пояснила, в чем заключаются основные отличия найма работников из ближнего и дальнего зарубежья. Сотрудники из соседних безвизовых стран приезжают в Россию по патенту, который нужно ежемесячно пролонгировать. Сотрудники из дальнего зарубежья приезжают на основании разрешения на работу, которое выдается сроком на 365 дней. При этом они закреплены за работодателем и, как правило, остаются в России на 2,5–3 года. Специалист подчеркнула, что около 40% приехавших по квоте иностранцев заняты в строительной сфере. Из ее доклада следует, что наиболее быстро адаптируются к работе в России жители стран Африки. Стоимость найма таких сотрудников для работодателей составляет около 70 тысяч рублей на одного работника без учета услуг кадрового агентства. Ранее Лидия Филатова приняла участие в панельной дискуссии «Рынок труда: проблемы и перспективы» на деловом форуме Time в Татарстане. Она рассказала о проекте по созданию индийских центров, готовящих рабочие кадры для российских компаний. Кадровое агентство «Синергия» в 2025 году запустило в Индии программу обучения рабочих кадров для России. Первые центры открылись в Дели, а также в штатах Махараштра и Уттар-Прадеш. Подготовка ведется по 15 направлениям — от строительства и логистики до сельского хозяйства, лёгкой промышленности и сферы гостеприимства. До конца года планируется открыть еще четыре площадки и подготовить 10 тысяч рабочих. Программы включают изучение русского языка, истории и культуры. Кадры готовят под ключ: от отбора кандидатов до их трудоустройства в российских компаниях. Источник фото: Рустам Афлятунов/фотохост-агентство ТАСС